Una pesante lastra di marmo l’ha schiacciata e per Lavinia, bimba di 7 anni di Napoli, non c’è stato nulla da fare. È morta davanti agli occhi atterriti del padre, Michele Trematerra, e della madre, Valentina Poggi, avvocati civilisti molto noti nel capoluogo campano.

La tragedia ieri pomeriggio nel giardino di un albergo a Monaco di Baviera, dove la famiglia stava trascorrendo qualche giorno di vacanza. La bambina stava giocando proprio davanti alla lastra con altri bimbi, quando questa è crollata.

Secondo quanto si è appreso, la lastra sembra non fosse fissata al muro ma ancorata al suolo solo grazie alla mole. Pesava infatti diverse tonnellate. La procura bavarese ha sequestrato la salma e aperto una inchiesta per fare luce sull’incidente.

Commozione nel mondo forense napoletano anche dopo il post social pubblicato dalla mamma di Lavinia, che ha voluto ricordare la figlia: “Sei e sarai sempre il nostro Angelo. Rip in pace Amore della nostra vita”. Ed è così che la notizia è arrivata a conoscenza, oltre che dei più stretti familiari, anche di tante persone che conoscevano i coniugi Trematerra.

agi.it

La Parrocchia Don Bosco della Missione Cattolica Italiana a Zurigo, in collaborazione con il dipartimento integrazione della città di Zurigo, organizza il prossimo 19 settembre un nuovo appuntamento con “Vivere e lavorare a Zurigo”, serata informativa (in lingua italiana) per i residenti nella città di Zurigo.
Appuntamento dalle 19.30 presso la sala teatro della MCL (Feldstrasse 109).
Apprendimento della lingua, lavoro, abitazione, tempo libero, assicurazioni sociali e sistema politico i temi che verranno trattati dai relatori: Cristiana Baldauf-Hornig, responsabile del progetto integrazione della città di Zurigo, e Francesco Cosentino, assistente sociale MCL.
Al termine verrà offerto un rinfresco.
Per partecipare occorre confermare la propria presenza entro il 13 settembre telefonando al numero 044 246 76 46 o inviando una email all’indirizzo francesco.cosentino@mcli.ch. (aise) 

Scaduto il termine ultimo per esercitare l’opzione per esercitare il voto per corrispondenza, nuove scadenze attendono i connazionali all’estero ad un mese dalle elezioni politiche del 25 settembre.
I plichi elettorali saranno inviati agli elettori italiani iscritti all’AIRE o temporaneamente residenti all’estero nella prima settimana di settembre. Da domenica 11 settembre, poi, coloro che non avranno ricevuto il plico a casa o l’abbiano ricevuto incompleto potranno richiedere il duplicato scrivendo al proprio Consolato di riferimento.
La scadenza per la ricezione in Consolato dei plichi elettorali votati è fissata alle ore 16.00 del 22 settembre, dunque tre giorni prima del voto in Italia. Questo per consentire, come di consueto, lo spoglio delle schede in contemporanea.
In base all’art. 48 della Costituzione della Repubblica il voto è personale, uguale, libero e segreto. Nell’ambito del voto per corrispondenza cui hanno diritto i cittadini italiani all’estero, l’elettore ha l’obbligo di custodire personalmente il materiale elettorale inviatogli dal Consolato Generale; è dunque assolutamente vietato cedere il materiale elettorale ad altre persone, come pure esercitare il doppio voto, ovvero votare sia per corrispondenza all’estero sia presso il seggio del proprio Comune di riferimento in Italia. Chi trasgredisce alle disposizioni in materia incorre nelle sanzioni previste dalla Legge. (aise)

In risposta ai crescenti bisogni umanitari registrati a Cuba a seguito delle esplosioni che hanno interessato la centrale termoelettrica di Matanzas, il 5 agosto scorso, la Cooperazione Italiana ha disposto e organizzato una spedizione umanitaria in partenza dalla Base di Pronto Intervento Umanitario delle Nazioni Unite a Brindisi (UNHRD).
Grazie a tale trasporto verranno complessivamente inviate a Cuba circa 2,3 tonnellate di beni umanitari (medicinali, kit sanitari) in sostegno alle autorità cubane per l’assistenza alle vittime dell’incidente e ai numerosi sfollati.
L’operazione è condotta dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale in coordinamento con il Dipartimento della Protezione Civile nel quadro del Meccanismo Europeo di Protezione Civile. (aise)

Ha assunto oggi, 23 agosto, “con orgoglio ed entusiasmo” l’incarico di console generale d’Italia a Londra Domenico Bellantone, che in un messaggio di saluto ai connazionali nel Regno Unito si è detto “profondamente onorato di poter rappresentare una delle più ampie e dinamiche collettività italiane all’estero”.
“Assolverò questo impegno nella piena consapevolezza che dietro l’erogazione di ogni servizio consolare ci sono le esigenze di vita, i bisogni e le priorità di ciascuno di voi”, ha assicurato il nuovo console generale. “Non verrà quindi lesinato alcuno sforzo per rendere il più possibile efficienti ed accessibili i nostri servizi e per individuare soluzioni, anche digitali, attente alle necessità di una comunità di cui andiamo fieri: un’inestimabile risorsa per l’Italia e un patrimonio umano unico anche nel quadro del consolidamento delle già eccellenti relazioni bilaterali tra Italia e Regno Unito”.
Nato a Reggio Calabria nel 1972, Domenico Bellantone si laurea in scienze politiche presso l’Università Luiss di Roma ed entra in carriera diplomatica nel 2000. Tra i suoi incarichi, dopo essere stato alla Direzione Generale Integrazione Europea, è stato nominato secondo segretario commerciale a Tripoli nel 2004 e primo segretario a Il Cairo nel 2008. Nel 2011 torna a tripoli con funzioni di primo segretario commerciale e poi di consigliere. Per due volte al Gabinetto del ministro degli Affari Esteri, nel 2016 è capo della Segreteria del sottosegretario di Stato e nel 2018 alla Direzione Generale Risorse e Innovazione. Nello stesso anno è primo consigliere a Washington, incarico che lascia ora per iniziare il suo mandato a Londra. (aise)

È stata pubblicata in data 20 agosto 2022 in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione del decreto legge c.d. “semplificazioni fiscali”, oggetto di esame in Parlamento nelle scorse settimane, che ha visto l’approvazione alla Camera dell’emendamento recante l’introduzione della misura compensativa del vecchio assegno al nucleo familiare, abrogato dall’entrata in vigore del dlgs 230/21 attuativo della novella disciplina in materia di “assegno unico universale”, dalla quale risultavano esclusi, tra gli altri, gli impiegati a contratto del MAECI, non essendo in possessi dei requisiti soggettivi per la fruizione del beneficio.
Per Iris Lauriola, segretario nazionale della Confsal-Unsa Esteri, “ai tratta di un importante passo in avanti nel percorso del ripristino dei diritti in materia previdenziale e fiscale – illegittimamente depennati – a tutela delle famiglie e dei lavoratori non residenti sul territorio nazionale, a cui la nostra Sigla ha contribuito in prima linea”.

“La misura introdotta”, spiega Lauriola, “denominata “assegno per situazioni di famiglia”, prevede l’erogazione a decorrere dal 1° marzo 2022 di un assegno al personale a contratto delle rappresentanze diplomatiche, degli uffici consolari e degli Istituti Italiani di Cultura all’estero, per il coniuge a carico o per la parte di unione civile a carico e per ciascun figlio a carico pari rispettivamente al 4 per cento e all’8 per cento della retribuzione annua base. L’importo di tale assegno non può essere inferiore a 960 euro, né superiore a 2.100 euro annui”.
“La medesima norma introdotta nel decreto semplificazioni”, specifica la sindacalista, “prevede l’opzione in capo ai lavoratori che già fruivano del vecchio ANF alla data del 28 febbraio 2022 (dunque prima dell’entrata in vigore della disciplina dell’assegno universale) di un contributo di importo pari alla misura dell’assegno al nucleo spettante alla medesima data, a decorrere dal 1° marzo 2022, per la medesima durata e con i medesimi presupposti previsti per l’assegno per il nucleo familiare dalla disciplina vigente alla data del 28 febbraio 2022. Tale opzione”, precisa Lauriola, “non è applicabile, invece, per situazioni familiari costituitesi dopo il 28 febbraio 2022 per le quali sarà vigente la nuova misura compensativa”.

“L’assegno compensativo rappresenta una svolta dopo più di 5 mesi di silenzio normativo”, commenta il segretario nazionale della Confsal-Unsa Esteri, “durante i quali i nostri impiegati sono stati lasciati privi di riferimenti e soprattutto di una componente importante della loro retribuzione, che in taluni casi impattava anche del 30% l’ammontare complessivo. L’abrogazione dell’assegno al nucleo e delle detrazioni per carichi di famiglia rappresenta una palese violazione del legittimo affidamento ed una deprecabile compromissione di un diritto acquisito in riferimento alla quale abbiamo strenuamente combattuto con l’Amministrazione per avviare un percorso di rettifica che non è ancora terminato”.
“Al di là del carattere significativo di questa misura compensativa”, Lauriola ritiene “non corretto qualificare la medesima come una riadattamento dell’assegno universale ai residenti all’estero, come erroneamente è stato riferito dai media e da qualche interlocutore istituzionale perché”, ribadisce, “l’assegno universale vigente in Italia è inclusivo di una molteplicità di spettanze e benefici, incluse le detrazioni per carichi di famiglia, che per i residenti all’estero, contribuenti in Italia, non sono state ancora ripristinate. È imprescindibile che si proceda anche con questa ultima modifica per poter superare la disuguaglianza attualmente in atto tra lavoratori dello Stato italiano. L’auspicio”, conclude Lauriola, “è che con la nuova legislatura si possa giungere a superare definitivamente questa anomalia normativa ed amministrativa”. (aise)

Il 2 agosto scorso presso l’Istituto Italiano di Cultura di Santiago è stata fondata l’Associazione dei Ricercatori e Studiosi Italiani in Cile (ARSIC).
Nata con gli auspici dell’Ambasciata e dell’IIC e promossa dall’esperto scientifico Massimo Turatto, l’Associazione punterà a sostenere i ricercatori italiani nel Paese, a favorire la nascita di progetti multidisciplinari bilaterali e a fungere da ponte per nuove iniziative a livello istituzionale, sia nel campo della ricerca che in quello della didattica e della formazione.

Il lancio di ARSIC è avvenuto nel corso di un incontro bilaterale dal titolo “Verso dei rapporti più stretti tra la scienza, la tecnologia e la cultura di Cile e Italia”, al quale hanno partecipato, oltre ai membri della comunità e delle istituzioni italiane, i sottosegretari cileni alla Scienza e Tecnologia, Carolina Gainza, e ai Beni Culturali, María Paulina Soto. In apertura dell’incontro sono intervenuti il presidente dell’associazione Ivo Saviane, che ha illustrato lo statuto e le finalità del sodalizio, e la vice presidente, Chiara Saracini, che ha fornito una “radiografia” dei ricercatori italiani in Cile: almeno 140 i professori e ricercatori italiani nel sistema della ricerca cilena e nelle Organizzazioni internazionali presenti nel Paese.
L’ambasciatore d’Italia a Santiago Battocchi ha aperto la seconda sessione, dedicata all’incontro della comunità scientifica italiana in Cile con il mondo accademico cileno, mettendo in rilievo l’importanza che l’Italia attribuisce alla diplomazia scientifica nella conduzione della politica estera, citando il progetto del Centro di vaccini e ricerca biomedica a Laguna Caren, frutto di un’iniziativa bilaterale che coinvolge enti pubblici e privati, dove “saranno realizzati prodotti tecnologici e vaccini all’avanguardia con tecnologia italiana, ma con la formazione di capitale umano cileno, che sarà formato a Roma“.
L’addetto scientifico Turatto ha fornito a seguire un quadro lusinghiero della dinamica delle collaborazioni scientifiche tra i due Paesi sia a livello istituzionale che a livello dei gruppi di ricerca, evidenziando l’ottimo posizionamento della ricerca italiana a livello globale, nonché il ruolo di rilievo dell’Italia nelle collaborazioni scientifiche cilene (6a posizione, con l’8% delle collaborazioni internazionali del Cile). (aise)

“Ampliamento categorie Golden Visa, residenza quinquennale, visto turistico per ingressi multipli e permessi di ingresso per la ricerca di lavoro sono tra le numerose riforme della residenza che entreranno in vigore il mese prossimo. Il nuovo sistema avvantaggerà in modo significativo gli espatriati e visitatori. La decisione proviene dal Gabinetto degli Emirati Arabi Uniti ed era stata annunciata a metà aprile”. A elencare tutte le novità è “DubaItaly.com”, magazine online fondato e diretto da Elisabetta Norzi.
“Le nuove norme esecutive relative alle leggi d’ingresso e soggiorno entreranno in vigore dopo 90 giorni dalla data della sua pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale.

Di seguito tutti gli aggiornamenti.
VISTO TURISTICO MULTI-INGRESSO: Il nuovo visto turistico multi-ingresso quinquennale non richiede uno sponsor e consente di soggiornare negli Emirati Arabi Uniti per un massimo di 90 giorni; può essere prorogato per altri 90 giorni per un totale di 180 giorni.
Il richiedente deve un saldo bancario di Dh14.700 o il suo equivalente in valuta estera negli ultimi sei mesi prima di presentare domanda.

VISTO PER AFFARI: gli investitori e gli imprenditori possono richiedere un visto per affari senza sponsor o host.
VISTO PER VISITARE PARENTI/AMICI: uno straniero può richiedere questo visto se è parente o amico di un cittadino degli Emirati Arabi Uniti o residente. Ciò non richiede uno sponsor o un host.
VISTO PER LAVORO TEMPORANEO: coloro che hanno un incarico di lavoro temporaneo, perchè periodo di prova o lavoro basato su progetti, possono richiedere questo visto. I candidati devono presentare il contratto di lavoro temporaneo o una lettera del datore di lavoro.
VISTO PER STUDIO/FORMAZIONE: rivolto a persone o studenti che desiderano frequentare corsi di formazione, studio e tirocini. Questo visto può essere sponsorizzato da istituti di istruzione e ricerca del settore pubblico e privato.

VISTO PER FAMIGLIE: in precedenza, i genitori potevano sponsorizzare i propri figli solo di età inferiore ai 18 anni. Ora i figli maschi possono essere sponsorizzati fino all’età di 25 anni.
Anche i bambini disabili ottengono un permesso speciale e le figlie non sposate possono essere sponsorizzate a tempo indeterminato.
VISTO DI LAVORO: le persone in cerca di lavoro possono usufruire di questo nuovo visto per esplorare le opportunità negli Emirati Arabi Uniti. Tale visto non richiederà sponsor o host e sarà concesso ai laureati triennali o equivalenti, neolaureati delle migliori 500 università del mondo nonché a quelli classificati al primo, secondo o terzo livello di competenza come da Ministero delle Risorse Umane e Emiratizzazione.

GREEN VISA: consente ai titolari di portare nel Paese le proprie famiglie senza uno sponsor o un datore di lavoro. Questo visto è disponibile per lavoratori qualificati, lavoratori autonomi, liberi professionisti, Richiesta la laurea o equivalente e uno stipendio minimo di 15.000 Dh.
GOLDEN VISA: per categorie professionali e investitori che desiderano risiedere nel paese a lungo termine.
CATEGORIE
IMMOBILIARE: per poter beneficiare del visto è necessario un investimento minimo di 2 milioni di Dh in immobili. Gli investitori che acquistano proprietà con mutuo e proprietà fuori piano sono consentiti anche se il loro investimento totale combinato è di 2 milioni di Dh o superiore.
STARTUP: Se (1) la startup è registrata nel paese, (2) se rientrare nelle PMI, (3) e il fatturato annuo dovrebbe essere di 1 milione di Dh o superiore.
CAMPO SCIENTIFICO: Se in possesso di una raccomandazione dell’Emirates Science Council e di un dottorato di ricerca o un master di una delle migliori università in scienze della vita, scienze naturali, tecnologia e ingegneria.
TALENTO ECCEZIONALE: le persone che hanno un talento eccezionale nel campo dell’arte, della cultura, della tecnologia digitale, dello sport, dell’innovazione, della medicina o in legge. Richiesta lettera di raccomandazione o dell’approvazione dell’ente governativo competente.
LAVORATORI QUALIFICATI: il candidato deve avere una laurea, un contratto di lavoro valido e uno stipendio mensile minimo di Dh30.000.
STUDENTI: gli studenti che hanno ottenuto punteggi elevati nelle scuole secondarie e nelle università degli Emirati Arabi Uniti o quelli che rientrano nelle migliori 100 università del mondo possono richiedere il visto d’oro”. (aise) 

Riprenderanno in autunno i corsi di norvegese organizzati dal Comites di Oslo. Tutti i corsi avranno un monte ore di 28 ore, distribuite su 14 settimane di corso.
I corsi si terranno sia in presenza – dal 14 settembre al 14 dicembre – che online – dal 15 settembre al 15 dicembre.
In entrambi i casi si potrà scegliere il corso in base alla propria preparazione.
In particolare, i corsi in presenza, ogni mercoledì (14/09 – 14/12), A1.1 si terrà dalle 16 alle 17.45; il corso B1.1 dalle 18 alle 19.45.
I corsi online (15/09 – 15/12) si terranno ogni giovedì: il corso A1.1 dalle 10 alle 11.45; il corso A1.2 dalle 12 alle 13.45.

I corsi saranno tenuti da Grazia Lombardi (grazia.lombardi@hotmail.com – tlf. +47 9384654).
Le iscrizioni saranno aperte a partire dal 1 settembre, dalle ore 08:00, e avverranno esclusivamente attraverso la piattaforma www.deltager.no.
Tutti i dettagli su come fare e sul corso dei corsi sono disponibili qui. (aise) 

L’Istituto Italiano di Cultura di Lima organizza per il 27 agosto dalle 10.00 una visita guidata alla sede che ospita l’Istituto. L’edificio, costruito tra il 1929 e il 1930 e riconosciuto come centro della vita culturale della Comunità Italiana è Patrimonio Culturale della Nazione.
Nel corso della visita si potranno ammirare, tra l’altro, la Galleria d’arte “Mario Sironi”, la sala espositiva “Antonio Raimondi” e il Teatro “Luigi Pirandello”.
Per partecipare occorre iscriversi qui. (aise)